ユニケミーのヒョウバン -働き方-

40代 男性 大気G 入社10年以上

働き方（休日休暇）

今年は計画的に有給休暇を取得できています。昨年までは人員不足から業務多忙でほとんど取得できなかった。増員と業務改善を継続してきてよかった。続くとよいな～。 2022年8月

30代 男性 大気G 入社3年以上5年未満

働き方（休日休暇）

時間有給等をフレキシブルに使用できる働き方が非常によい。便利です。客先への外出予定が組みやすくプライベートも調整しやすい。朝早く出社したのに“定刻終了までいなさい”などはナンセンスですから。　2022年8月

総務課長

当社では、業務変動に柔軟に対応するため、時間有給制度を導入しております。よって、1時間単位で取得可能となります。
ただし、労働基準法の上限である5日まで（5日×8時間＝40時間）となります。有効にご活用ください。 2022年9月

20代　男性　水質・土壌G　入社2年目

働き方（休日休暇）

祝日休みが嬉しいです。他業種だと祝日営業だったりあるじゃないですか。土日に祝日がくっついてると3連休で得した気分になります。　2022年8月

30代　女性　材料G　入社5年以上10年未満

働き方（産休育休）

産休に入る前、やはり仕事の引継ぎ不安がありましたが、チームが支えてくれて、大変助かりました。引継ぎ時間なども上手に作ってくれました。周りの理解もあって、長期休みに入る申し訳ない負担感みたいなものも軽減されました。また復帰した際、その引き継いだ内容が生きていて円滑に業務消化がされていることにホッとしましたね。育休は、10月に復帰予定だったところ、保育所の都合もあり4月中旬までの延長となりました。延長変更に柔軟に対応していただきました。また、時短勤務も6時間の一択だったところを7時間も選択できるように就業規則の変更までしていただき感謝しています。一方で、復帰した際も産休前と基本給が据え置きだったことにモヤっとしています（笑）　2022年8月

取締役

モヤっとした据え置きの件も含め、関連事項の不整合などが発見されましたので見直しすることになりました。教えてくれてありがとうございます。

30代　女性　材料G　入社3年以上5年未満

働き方（産休育休）

産休・育休後の時短勤務が法令通り“子が3歳に達するまで”なのがちょっと現実的に厳しそう。　2022年8月

取締役

詳しいお話を聞かせていただき、ありがとうございました。子育てと仕事の両立を応援すべく育児短時間勤務の適用範囲を”小学校に満たない子”に拡大しました。社内掲示も行っております。

30代 男性 入社3年以上5年未満 大気G

働き方（残業）

前職よりは残業が減りました。（同業から転職しています）増員は嬉しいけど、数か月は教育に時間を割く必要がありどうしても労働時間が増えてしまう。まっ、しょうがないことだけど。 2022年9月

20代 男性 入社2年目 水質・土壌G

働き方（残業）

仕事が重なってくるとどうしても残業は発生してしまいます。サービス業だからしょうがないですかね。 2022年9月